为推进2022届毕业生就业创业工作，进一步提升公司就业服务质量水平。4月20日，公司召开2022届毕业生就业创业工作第4次推进会议，公司党委书记张理、经理肖涛、党委副书记马明、副经理秀梅出席，公司各系党总支书记、硕士毕业生研究生导师、毕业班班主任、学办主任和全体辅导员参会。
会上，张理首先对开学以来公司就业工作取得的成效及大家辛勤的付出给予肯定和表示感谢；针对公司党委有关毕业生就业工作要求，他强调，目前公司就业推进工作已进入攻坚克难关键时期，各系、员工办公室、研究生导师、全体毕业生班主任、就业工作相关教师要高度重视，行动起来、落实起来，确保公司就业工作稳步推进、按期达标。针对下一阶段公司如何进一步推进就业工作，他指出：一是思想认识再重视，要着力解决重点帮扶员工就业困难的问题，认真思考公司就业痛点。二是采取积极主动的措施，全力加强毕业生工作，紧盯指标体系。三是严格落实就业奖惩激励机制，打通就业“绿色通道”，全力以赴确保公司毕业生就业工作顺利推进。
马明首先传达了4月19日教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神；其次他传达了公司就业工作推进会上，党委副书记、董事长张爱萍就公司就业工作所做的要求；最后，他对前一阶段公司就业工作推进情况进行简要回顾，对校领导访企拓岗、困难员工和班级就业帮扶、谋划组织线上线下相关招聘会等下一阶段就业推进工作进行具体安排。
会上，学办老师还就“24365老员工就业服务”信息平台、毕业生积极参加一师阿拉尔市事业单位招聘报考等相关企事业单位应聘工作进行了具体安排。